也对，也不对。

　　中国人才是很多，但不都会去为外国服务。

　　去外国的最其码是不想在中国，认为外国好，愿意去为外国效劳。

　　

　　留在国内的都是不怕苦累的中国脊梁。对于这些人，建议国家厚待他们，让他们沒有后顾之忧的为国服务。

　　相信中国在爱国人才的努力下，会使进中国梦的早日实现。

　　中国人才多并非人才外流的根本原因。人才外流不归的原因主要是如下几方面。（1）外流人才的爱国情怀。当一个人的爱国理念淡化了或完全丧失掉，他就总觉外国什么都好，外国的月亮要比中国圆。这就叫崇洋睸外。（2）国内的科研工作环境。不可否认，国内某些科研机构的官僚主义作风还在盛行。不关心、不尊重人才的事时有发生。在进级、评奖方面还存在不公，领导意志决定一切。这就为留不住人才埋下了隐患。（3）唯利是图、金钱至上的思想俘虏、左右了行为。而今社会，当一个人对自己的世界观稍不注意清洁、扶正，唯利是图、金钱至上的毒素就会乘虚而入，以至绑架了你的行为。汉奸、间谍、腐败、犯罪皆如此，有的老革命都难以洁身自爱，更何况现在的年轻人。

　　所以，人才的外流不归是个严重的问题，必须引起高度重视！应从多方面找原因，特别是爱国主义教育应该切实加强，这应该是最根本的原因。老一代科研人员，如钱学森、邓稼先……他们在我国正处在贫穷、艰难困苦时刻，不被美国丰厚的生活待遇所引诱、迷惑，而是毅然决然地回到祖国母亲的怀抱，甘愿吃苦遭罪也要为祖国出力。这就是爱国情怀，这就是爱国精神，这就是爱国力量。请那些已出走的或准备出走的人才们，扪心自问，你们的爱国心呢，你们对得起养你、培养你的祖国吗？

　　没错，就是中国的顶尖人才太多了，竞争太激烈，水平一般的在国内混不下去，只能出国，比如颜宁，在美国学成回国之后，在清华待了十年，因为水平不行，连院士都没有评上，只好再次出走美国，成为美国外籍院士，普林斯顿大学分子生物学系终身讲席教授。

　　在中国混不下去的颜宁，居然可以成为美国的外籍院士，普林斯顿大学的终身讲席教授，可见美国科学水平的落后，我国人才无论是数量还是质量都已经远远超过美国。

　　建国初期，我国的科学落后于欧美发达国家，但是我国大量留学生前往美国学习，据统计超过80%的留学生选择回国，我国每年毕业的博士超过5万人，美国斯坦福大学2022年披露的一项数据显示，中国论文数量已经超过欧美国家，位居世界第一。

　　中国科技领先，所以成为亚非拉国家留学生的首选目的地，2022年有近50万外国留学生前往我国学习，由此可见我国科研实力已经得到国际社会的广泛认可。

　　我国人口众多，每年都有大批高端人才毕业，由于国内已经无法容纳，混不下去的只能去美国，但是可惜的是，诺贝尔奖多数被欧美捞走，尤其是含金量超高的物理、化学、生物学奖。

　　美国获得的诺贝尔奖最多，完全是政治原因，故意不把奖颁给我国科学家，所以不必在意，赶明儿咱们也办个什么奖，奖金要远远超过诺贝尔奖，把诺贝尔奖顶黄！

　　

中国人才去了美国不回来，不是人才太多，中国消耗不了，而是人才流失。是我们自己应该深刻反省的大问题！

当年国家一穷二白，钱学森先生全家人冒着生命危险，一度被美国军方和中情局拘压。钱老与他们斗智斗勇，誓死不屈服。最终在周恩来总理运筹下，辗转回国。

邓稼先先生、程开甲先生、叶企孙先生、华罗庚先生等一大批优秀人才，是他们的归来，成就了今天的大国辉煌。

遗憾的是改革开放以来，出国优秀人才流失，愈演愈烈。不外乎崇洋媚外者有之；不外乎五六七十年代，受了点委屈，如今终于出笼，焉重回归山林？；不外乎国内总有不尽如人意的地方，一时郁结，愤而“择木而栖”。

“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”。每个人都有自己选择人生的权利。祖国培养了你，你不想回来，也无可非议。但堕落到背祖叛宗，恶毒攻击“母国”，那也是干古骂名！

是该全民反思，为什么钱老那代人，不畏生死回归，报效祖国。而今祖国日益繁荣昌盛，却留不住人才。

 

　　最近一段时间以来，社会上关于国内人才流失严重的讨论比较多，有人认为国内人才流失严重，是当前国内人才评价体系和人才待遇比较差；也有人认为这部分人在国内没有受到公正的待遇，因此负气出国，投身于其他国家，这也被国内部分人定义为“汉奸”。

　　现在很多科研人员的主要出国方向是美国，或者说国内的留学生的主要方向也是美国。以清华大学为例，相关数据显示仅仅在2022年，从清华大学出走的留学生就有1000人，而这其中有接近700人选择到美国读书，也就是说清华赴美留学的学生比例接近70%，而且这近700名赴美留学生中，可能会有接近80%的留学生会在学成毕业后选择定居留在美国。

　　单单一个清华大学，一年的留学生就会出走如此之多，那么中国每年选择出国留学的学生又有多少？单单选择到美国留学的学生又有多少？最终学成之后留在美国的留学生又有多少？这些数据如果能被统计出来的话，肯定是触目惊心的。

　　不可否认，中国人的规模确实比较大，而且每年外出留学的人也不少，但是相对于14亿这个分母来讲的话，显然中国人才流失的态势也并不像我们所想象的那样悲观。

　　当然，我们在为中国留学生学成之后不愿回国而抱怨或者愤慨的时候，为什么不痛定思痛，好好地反思一下留学生学成之后不愿回国的原因呢？对于这个问题，笔者谈谈自己的主要观点。

　　一是国内人才使用机制不健全。不少科研机构仍然还存在官本位思想，仍然有论资排辈现象，任人唯贤，唯才是举的风气还没有形成。在这种环境下，想要让有真才实学、敢说敢做的干才争先创优的话，这种难度还是比较难的，尤其表现在提拔重用和工资待遇方面。不关心、不尊重人才的现象时有发生，已经伤害到了他们的自尊心。

　　二是留学生方面的爱国主义情怀不浓厚。虽然现在国内的高等教育专业知识教育开展的比较好，但是爱国主义教育是目前国内教育的“软肋”。要知道，当一个人的爱国主义情怀完全淡化或者没有的话，他就不会对国内的一切肯定，一般都会全面否定自己的祖国，完全认同国外的环境，他就总觉外国什么都好，外国的月亮要比中国圆，这就叫崇洋睸外。

　　三是思想观念的转变。不可否认，市场经济的发展让我们的物质生活质量提高了，但是一些不和谐的思想也在孳生，比如：唯利是图、金钱至上等思想，不少年轻人已经被类似的思想所俘虏、左右了行为。尤其是经过国外社会主流价值观的“洗礼”，很有可能就会全面否定自己原本的观念，导致自己形成了西方社会的个人利益至上观念。在被唯利是图、金钱至上等思想所禁锢之后，随着发展就会绑架他们的行为，进而开始厌倦祖国，甚至开始帮着他国从事汉奸、间谍、腐败、犯罪等。

　　四是对出国留学人员综合管理的不重视。目前我国的大学生留学的自由度还是比较高的，只要自己想去留学，而且家庭经济情况允许，就完全可以出去，但是出去是否得回来并没有任何规定。长此以往，肯定会使得很多人出去之后就没有了任何来自祖国的约束，也就导致很难束缚他们的思想。

　　人流外流不归不单单是教育界的问题，更是当前科技、社会等领域的问题，进而会影响到国家和民族的强大。

　　其实，如果留学的人多少会对国内的教育、科研等环境有所不满，感觉“国外的月亮比中国的圆”，至少他们不想继续留在中国，认为外国好，愿意去为外国效劳。

　　当前人才外流不归的问题，应该被提上规范治理的日程，必须引起各方的高度重视。尤其是加强各个教育阶段的爱国主义教育，强化爱国主义情怀的培养，从个人意识、民族观念、国家意识等方面做出一定的改变，这才是减轻人才外流不归的主要举措。

　　这个问题确实客观存在的，中国人才到美国许多人不回来了，也对也可以说不对，究竟不回来的人是人才吗？是什么人才？是祖国需要的人才吗？这些可以另当别论。姑且把这些人当人才，不回国可能有几个原因。一是美国的发展环境确实不错，美国的企业好科研机构没有论资排辈问题，只看成绩，能者多得，中国确实论资排辈严重，你在美国博士回来，无论你本领多大，得努力找门路去了科研机构才是助理，熬出头是副研究员，到了年迈时可能熬到研究员，这些惯例影响人才发展。二是美国的人文环境好，没有内讧，拉帮结伙现象，中国企业里，你得用七分精力搞好人际关系，三分精力搞业务。三是美国的科技水平确实高于中国，有些科研项目，我国国内还没有搞起来，人才回国没有用武之地。最后是人的惯性，在一个地方久了，舒适了，感到幸福了，就不愿意从新开始另一种生活了。

　　我认为不对1、想发展自己出成果、因美国科技基础好、但也不能忘了你是一个中国人、生你养你培养你的祖呀、连这点最起码的底线都做不到、那就是叛国国贼。

　　中国需要人材，需要各个方面的顶尖人才！至于许多人才去美国不回来的原因是早期议论宣传的狂轰乱炸，铺天盖地的美国好，是…。

　　人才，如韩信用兵：多多益善。人才是兴国安邦富民强国的关键因素，只恨其少，不赚其多。

　　人才流失，和我们国家人才的多与少没有必然联系，究其原因，主要有以下几个方面。

　　一、用人机制有待完善。不少地方，按资排辈现象还较普遍；任人唯贤，唯才是举的风气还没有形成；有真才实学、敢说敢做的干才遭嫌嫉的情况，还时有发生。

　　二、尊重爱护人才的氛围不够浓厚。表现在：行政干预过多，从立项到经费，掺杂了不少非科研的因素；科研人员的待遇不规范，各科研院所、各大专院校，私企、国企、外企，工资标准参差不齐，在一定程度上影响了科技人员的积极性；在一些单位，官本位思想还不同程度地存在，科研人员的意见建议得不到充分的尊重和重视。

　　三、教育、舆论导向出现偏失。国家利益奉献精神走失，大局观念集体意识淡化个人中心特立独行强化，经济收入物质享受凸显——民族归属感、凝聚力日渐松散。

　　四、人们认识上的误区。必须承认，目前的美国是存在不少优势：地广人稀，自然环境优美；法规完善，生活环境安稳；才学优先，工作环境舒心。但这也是就一般情况而言，并不代表美国社会的全貌。一些人向往的天堂，其实也不干净：贫困、疾病常常让人倒下，贩毒、吸毒常见诸报端，枪击、暗杀时有发生，歧视、中伤并没有绝迹，造谣、欺诈也不只是他人的专利。

　　看看前往美国的清华北大的精英们，有多少人占据了科技前沿？又有多少人在打工讨生活？

　　五、国家对出国留学人员的管理不够规范。

　　对。一定肯定以及确定。

　　在这个星球上，中国人的智商仅次于犹太人。中国不是人才多，是太多了，除了极个别口头上假谦虚的，个个都是人才。在中国人看来，这个世界上就没有不能搞定的事，要么凭关系，要么靠金钱，只要开动脑筋，一切难题都可以迎刃而解。能够弯道超车的，绝不正常行驶。

　　相比之下，西方人的智商就比较让人捉急。他们自己也发现智商明显堪忧，为了不至于被中国人甩得太远，他们就发明了很多规矩，还美其名曰叫现代文明制度，让大家一起遵守，其实说白了就是想束缚中国人的聪明才智，想把我们变得跟他们一样笨。很多中国人去了美国之后，才发现美国人原来如此之蠢，凭自己的真实本事完全可以在美国轻松活下来，而不用像在国内那样，成天担心智商不够用，不是怕被张三坑了，就是怕被李四顶替了，于是他们就在美国呆了下来。

　　最明显的例子就是颜宁。颜宁2002年进入普林斯顿大学进修（学校一般，只诞生过41位诺贝尔奖获得者），4年之后获得分子生物学的博士学位，然后她决定回来报效祖国。2007年，30岁的颜宁成为清华最年轻的博士导师，她带领科研团队，仅仅6个月的时间就破解了困扰生物界50年的一大难题，在2022年获得了国际蛋白质学会青年科学家奖。

　　这么年轻就获得这么大的成就，够牛了吧？算聪明人吧？No。中国的人才实在是太多了，她这点成绩根本就拿不到台面上说。2022年，颜宁落选中科院院士。同年，颜宁离开清华大学，回到了普林斯顿。

　　美国那边的日子就好混多了。颜宁回到美国之后，不仅当选了普林斯顿大学的终身讲席教授，还入选美国国家科学院外籍院士。