目前在上海黑马学Java，总体感觉马马虎虎。

　　学习蛮宽松的。Java是上两天休一天，今年开始这样安排的，导致学习没什么紧迫感，总是在休息，上一天，后天又休息了，而且因为上课也只是上半天，所以几乎大部分时间都是自习，在这培训，所谓培训，就是买一个自习的环境和心理上的不能退却的保障感吧。花两万块逼自己自习而已。

　　大部分时间都是在自学。当然资料是学校发的，学习的进度也是随着老师的讲课进程，但自己学，自己敲，而不是老师教，这样的感觉很明显，老师水平只是过得去，并没有绝对的效果，上课不听的人很多，基本上靠自己自习的时候敲笔记和课件。

　　所以如果有定力和适宜的自习环境，我倒是建议自学，所有的课程资料和学习课件，包括视频，黑马的，其他机构的，各种网络公开课，网上都买得到，而且不要太多，建议还在校的想学编程的同学，可以考虑在学校自学，只要保证能在自习室坐得住，提前安排一个合理的学习计划，学习效果不会比在黑马培训差。

　　在黑马培训，学习环境也谈不上多好，虽然这么多人一块学习，能保持一个怎么样的学习状态，还是看个人的学习习惯和定力如何，在这学，核心在于封闭的环境，隔绝了外部的干扰，而且你花了钱。至于老师讲得怎么样，有没有人交流，有没有助教帮你解决bug，这些都不是核心要点，只是花了两万块后的小小辅助，而且这辅助，也看你个人，利用得如何。毕竟这儿的渣渣也不少，上课玩手机，放学打游戏，迟到早退，大有人在，稀松平常。

　　而黑马的管理，也越来越流于表面，浮躁的行业，疯狂扩张导致的教学质量下降也很明显，大规模开新学科，上两天休一天也有老师不够用的考量，口口声声说是利于我们消化，但休息天，基本的自习教室的保障都做不到，这当然是因为教室也不够用了。被我们打了差分的老师也不能更换，反而把问题归结到学生身上，指责学生的负面情绪。

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　　现在找工作了，班里大部分人都拿到offer去上班了，月薪确实都万二万三，跟宣传上的一样，高薪就业，黑马发布的就业薪资没有虚假。

　　但这个高薪是怎么来的呢。用黑马的话来说是包装简历。

　　其实干的是什么事呢。基本上教你作假，这个价值观的传导和教导是一种企业行为，安排专门的就业指导教你作假，这群就业指导是什么人呢，基本上是早年从黑马培训出去了，在企业混了两年，回来大肆教你不是怎么好好学技术而是怎么混怎么偷奸耍滑的一群混子，那种丑恶嘴脸，混子无疑。

　　教你作假学历，作假文凭，买假流水，私刻公章。

　　这不是个别学员的个人行为，而是专门安排人对学员群体进行教唆和指导的企业行为。

　　学员靠着包装过的简历，一顿忽悠，进了企业，月薪过万是写在了黑马培训机构的宣传材料里，但能不能干，能干几天，写不出来被开了，这些机构可就不管了，机构要的只是你包装过后进入企业的高薪offer，你的压力，你的慌乱，苟且，那就是你自己的事了。

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　　再来感想一下。上个一个月班了。压力还是蛮大，工作了就会觉得培训的时候真是太轻松了，而也只有工作了也才会觉得培训学的东西在工作中的对应和体现并没有多少，大概这半年的培训过程，更多确实就只是知道了Java大概是怎么回事吧，代码是知道怎么写了，语法规范了解了，从前端到三层到数据库，怎么个流程心里是有数了。半年时间，入了个门罢了。而真正的技术能力，解决问题的能力，业务能力，项目经验，这些实打实都需要在工作真切地去体会和磨练，培训的那点皮毛只能让你能写代码而已，而培训后期的项目课程只是在找工作上粉饰你的技术水平，让你有东西可以讲，根本撑不起你所谓的假装的两年三年的工作经验。培训完了，也工作了，感觉才是刚刚开始。这才是真的开始。

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　　现在是三月中旬，刚转正，入职快四个月了，说快也是很快，不知不觉，就这样过来了，平淡地无所谓地上着班，没有了刚入职时的忐忑，心虚还是会有，毕竟技术确实仍然很菜，常常因为不能解决问题而烦恼痛苦，觉得自己不是编程这块料。在学习和进步上，除了在公司，为了完成需求和任务，这个过程中，自然而然会有学习，在其余的个人时间，主动去学习的时候并不太多，虽然非常明白，必须要去学习，学习，和学习。

　　更多时候，确实只是把这当做工作来看，这又回到了转行编程以前的状态，对工作感到厌烦，编程也仅仅是一份工作，编程相对许多工作来讲，其实相当乏味。这时候不免又觉得以前的工作也还不错。或者说，没什么不好，毕竟码代码也没好到哪里去。

　　当初为何要转行编程呢，显而易见的原因或许是工资高吧，相对于许多传统行业的岗位来说，编程工资确实高出一些，这样的感受和现象，在整个培训过程的环境里，几乎是大家的共识了。越是工作久了，越会有这样的体会。行业之间的差距非常大，这不是个人努力能解决的问题。但当你拿到通过伪造工作年限得到的与实际经验不匹配的工资，自以为终于选择了编程这份工作已经跨入高收入人群而沾沾自喜，其实和你一样在一线城市，其他行业拿到这个数的比比皆是，不是只有编程带来高工资，在一线城市太多岗位，当你有三年工作经验，月薪过万只是一个基本考量，一个三年经验的在一线城市的码农，月薪过万，算什么高薪资呢。如果真的算高，只能说明此前呆的行业确实太差。不能说明，只有编程使你月薪过万。而为什么选择编程，只能说明这个选择相对容易实现罢了。

　　这也是为什么那么多专科生，或许一无所成，或许没太多选择，都能通过选择培训编程，而在工资上，干过了，在工厂在工地吭哧吭哧熬年头的211/985大学生。编程，相比于其他路径，确实容易得多。

　　当一个基本码农，其实没太多技术含量，都有一些常规操作和套路的东西，在各行各业都有这种体现，技术岗或者非技术岗，用有自己的一套玩法，编程的深沉的技术性会有，但作为一个基本码农，其实不触及，如果你有足够的雄心和壮志，你会技术很牛逼，你绝不会是一个基本码农。当然你既然有这样优秀的品质，你大概也不会选择培训。

　　培训出来的，绝大部分都会是基本码农，做一些代码的搬运罢了，跟工地搬砖差不多，体力大过脑力。

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　　2021.07.17

　　现在是七月份了。去年11月份开始工作到现在，也有八九个月了。关于培训的经历慢慢在淡化，以为是非常难熬和苦闷的一段时光，现在想起来是云淡风轻，好似已经没有多的记忆了，在目前的工作中，关于培训的忧虑和不安仿佛早已过去，工作的麻木和新的对于未来职业道路的不安代替成为新的困顿，这种苦恼的根源在于，自己技术太渣，即使能够应付，能够胜任现在工作中的需求和任务，但离能够独立理解业务需求，熟悉公司代码各个环境，快速排查和解决生产中的问题，距离还有很远很远。大概这还是指向了一点，培训出身的程序员，在主动性非常一般的情况下，不管是技术积累还是工作经验，都真的太少太少，在培训期间掌握的一套代码语法规范，开发的大致流程，框架的使用，都非常粗浅，这种粗浅能够使你完成任务，但无法成为真正有水平的程序员。这也决定了，确实，培训的门槛确实很低，入行的门槛也很低，没什么难度，找一份工作，能够写代码，对于受过初中文化教育的人都可做到，没有所谓这样那样的技术含量，毕竟工作中，代码的复制和改写占据了大多数。

　　现在想来，是否要成为一名合格的程序员和是否去黑马培训这两个问题，前者重要得多，想清楚前一个问题，一切都有了答案。

　　之前黑马比较好的老师都走了，班级人越多，不建议考虑

　　黑马程序员是传智播客旗下的高端IT教育品牌， 2010年，黑马程序员在中关村软件园开设第一个Android培训学科，现已开设JavaEE、产品经理、前端与移动开发、C/C++、新媒体+短视频运营、Python+人工智能、大数据、UI/UE设计、软件测试、Linux云计算+运维开发、影视制作、智能机器人软件开发、电商视觉运营设计等培训学科，直营分校遍布北京、上海、广州、深圳、武汉、郑州、西安、长沙、济南、重庆、南京、杭州、成都、石家庄、合肥、太原、厦门、沈阳、天津等城市。

　　黑马程序员是传智播客旗下高端IT教育品牌，以责任、务实、创新、育人为核心的文化价值观，致力于服务各大软件企业，解决当前软件开发技术飞速发展，而企业招不到优秀人才的困扰。 目前，“中关村黑马程序员训练营”已成长为行业“学员质量好、课程内容深、企业满意”的移动开发高端训练基地，并被评为中关村软件园重点扶持人才企业。

　　黑马程序员不仅着重培养学员的基础理论知识，更注重培养项目实施管理能力，并密切关注技术革新，不断引入先进的技术，研发更新技术课程，确保学员进入企业后不仅能独立从事开发工作，更能给企业带来新的技术体系和理念。

　　黑马程序员的学员多为大学毕业后，想从事IT行业，但各方面条件还不成熟的年轻人。黑马程序员的学员筛选制度非常严格，包括了严格的技术测试、自学能力测试，还包括性格测试、压力测试、品德测试等。百里挑一的残酷筛选制度确保了学员质量，并降低了企业的用人风险。

　　一直以来，黑马程序员的教学研发团队一直致力于打造精品课程资源，不断在产、学、研三个层面创新自己的职教理念与教学方针，并集中黑马程序员的优势力量，有针对性的出版77本原创书籍，制作了配套教学视频数十套，并发表各类技术文章数百篇。

　　黑马程序员分享的免费视频教程累计时长10余万节；率先在业内推出免费公开课，现已直播1100余次；印制现有学科的光盘，并且面向全国范围内免费给学员发放，累计发出去的光盘数量已经突破300万，通过免费提供的资源已经影响了近5000万IT爱好者。

　　黑马程序员始终秉承“为莘莘学子改变命运而讲课，为千万学生少走弯路而著书”的使命，以技术视角关注IT产业发展，以深度分享推进产业技术成长，致力于弘扬技术创新，倡导分享、开放和协作，努力打造高质量的IT人才服务平台。