一个26天工作日的质监岗位,周一到周五每天加班3个小时,需要13K的高薪吗?
一个26天工作日的质监岗位,周一到周五每天加班3个小时,需要13K的高薪吗?
分析:26天工作制似乎是单休一天每个工作日加班三小时。
事实上,工作量已经相当大了。
13000的月薪到底高不高?
我们从以下几个维度来分析:
1.。
就个人而言,鉴于制造业利润率不理想,监管岗位(一般2-3年工作经验就足够了),即使工作量比较大,13000元的月薪也不低,至少在中位数水平。
二.。
。
如果公司达不到你期望的13000元薪资,建议你在各招聘网站或行业调研网站汇总同一职位的薪资水平,并进行薪资、工时、福利、津贴等综合横向比较,再做决定。
事实上,已经回答了足够多的问题来比较某个职位的薪资水平。
我相信没有人比你更了解一个职位的薪资水平。
通过比较行业和相同的职位,你将能够做出大致的判断。
我觉得这个时候对你来说比较困难的是:你觉得你的工作已经够有钱、够有经验了,为什么13000元的工资不能满足…。
..。
不,不,不。
事实上,我认为你现在的心态有问题,如下所示:
1.。
各行业、各岗位的薪酬是其市场价值的充分体现,绝不能与其他新行业、新岗位(如互联网行业、算法岗位)进行比较,立足实际,与同行业、同岗位的人进行比较才是最客观、最现实的。
二.。
。
其次,薪水可能不是一切。
比如,一些行业头部企业与行业成长期企业相比,在很多岗位上其实并不具备优势,有的甚至落后于市场水平。
不过,你可以进入这个行业的顶级平台,这本身就是一种进步,也是你职业发展的中长期动能。
只要你能在这里呆几年,如果你将来换工作,你将来一定会感激的。
这就是隐藏的中长期利益。
3.。
对于每天加班和每周休息一天的工作时间,需要努力在这两个维度之间取得平衡。
1)与自己的身体保持平衡。
2)与家庭生活相平衡。
的确,按照你的工作节奏,除了周末,你的身体应该一直处于紧张状态,相信和家人在一起的时间很少。
如果你的身体能承受,你的家人也能理解,那就撸起袖子加油干,直到你到了经理和董事的位置,也许一切都会慢慢好起来。
总之,任何仓位,只要能沉下心来慢慢积累,后市就不会不好。
只是在资讯社会的今天,各行各业的所谓“精英”,往往以高职位、高薪来刺激我们的神经,挑战我们的决心。
没有意识到,脚踏实地,一步一步前进是通往成功的唯一捷径。
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欢迎有关人力资源、职场社会化、职业发展等问题随时沟通,共同进步。
你好,作为求职者,你想知道你的薪水是高是低。
我认为最好的判断方式是用政府发布的薪资指导价来确定。
以您正在应聘的质监岗位为例,您可以先在当地社局网站上查询质监岗位的薪资指导价,包括低、中、高、中值。
然后与你要求的薪资进行比较,如果你要求的薪资低于薪资指导价以上类似职位的低值,则意味着你要求的薪资偏低;如果你要求的薪资接近中位数,则说明你要求的薪资处于中等水平,不低也不高;如果你要求的薪资与高值相近,则意味着你要求的薪资偏高。
如果你要求的薪资与平均水平相似,那就意味着你的薪资要求处于市场平均水平。
如上表所示,以宁波近期工资指导价为例。
我选择制造业质量主管的薪酬指导价。
质量监督员