墙倒众人推?你对乐视员工信用卡额度被调至1元这事怎么看?
找一家靠谱的公司工作究竟有多重要?
在某社交软件的匿名区里,一个帖子在疯转:
建行正在调整乐视员工的信用卡额度,不管用了多少年信用卡,无逾期,无不良信用记录,一并调整为1元。
有认证为前乐视员工的回复道:“我在进入乐视前办的建行信用卡,都9年了,现在从乐视离职快一年了,信用卡也变成1元了,无语。”
也有更多的乐视员工喊冤,认为自己“躺着中枪”,公司资信与个人没有关系!但银行显然不这样想:如果一家公司连工资发不出了,员工拿什么钱还信用卡?
由此可见,选择一家靠谱的公司工作究竟有多重要!它直接影响到你的个人信用,影响到你生活的方方面面。
常言道:“只有当潮水褪去,才看清楚究竟是谁在裸泳。”选择去一家公司工作,我们不能被其表面上的浮华所蒙蔽,也不能为对方的宣传和自吹自擂而头脑发热就贸然作出选择,而是要睁大双眼,仔细搜索这家公司的所有信息,靠自己的独立思考去综合判断。
那么,作为一名职场人,怎样选择一家真正靠谱的公司呢?
第一、不讲或者少讲故事和情怀。不玩什么“生态化反”这种似是而非的名词和噱头,不把情怀时刻挂在嘴边,而是用真诚温暖员工,用以身作则、率先垂范带领员工,用实惠和待遇给到员工。
第二、把人当人,以人为本。要看一个公司的用人理念和实际奉行的做法,要从企业领导人的言行举止当中看出端倪。一个以人为本的公司,绝不把人当作机器看待和役使,也不是纯粹的利用人,榨干人的体力和智力,一旦失去利用价值就抛弃他,而是尊重人、发展人、帮助人,给每个人以上升的通道和发展机会。
第三、讲诚信、有底线。公司不轻易承诺,但一旦承诺将会全力以赴办到,因为诚信无价;同时,公司在开展商业活动中,反对采取任何不正当竞争手段,绝对不能违规、违法甚至犯罪,在内部管理上,按规则办事,有事摆在桌面上摊开来谈,反对拉帮结派,反对搞办公室政治。
乐视又上了!
这一次是建设银行把乐视的员工信用卡额度调整为1元。
新浪认证微博网友“白云飞”爆料说,自己的建设银行龙卡信用卡额度在上周六被调成1元钱。白云飞介绍,建设银行官方给出的理由为“涉及经济案件”。
白云飞随后向建行方面投诉,对方则问“你是不是在乐视工作?”白云飞称,自己的信用卡也办理使用了9年多,是在未进入乐视之前办理的。
白云飞在3年前已经离开乐视。白云飞称,“建行说看我留的资料是在乐视,也是为了规避风险。
同时,微博上又有不断的新料被爆出来。
@烧炖:厉害了,脉脉上有人爆料,建行把乐视员工的信用卡额度全调到一元了。已有多位乐视员工证实。
据腾讯财经报道,” 一位乐视云的员工向腾讯财经表示,今天中午该公司一位中高层告诉员工,中信银行对部分乐视员工的信用卡额度减半,建设银行直接将信用额度调为1元。但该员工所持有的中信银行信用卡额度暂时未受影响。
“招商银行可是冻结了老贾(乐视创始人贾跃亭)的资产,然而我在招行的信用额度并没有受影响。”另一位现乐视员工称。
而据澎湃新闻老师报道,一位已经从乐视离职的员工,他表示,也有部分乐视网的前同事收到了建行信用卡额度调整的信息,“有几个苦主,都准备把积分兑换掉,销户。”
上述乐视前员工称,这几位被建行调整额度的前同事,建行信用卡是在职乐视时办理的,目前均已离职乐视,“但是离职需要跟信用卡发卡行报备吗?”
部分乐视员工信用卡额度降至1块 建行客服称属实
腾讯财经昨日晚间致电建行信用卡客服获悉,他们已经收到文件,确实有部分乐视员工的信用卡额度下降至1元钱,但具体因为什么原因客服这边无法查询到。“客户要了解的话可以来电话查询,我们会反馈一下。”
该名客服还表示,一般来说,额度下降的原因比较多,比如交易异常,或者信用问题等等。
微博账号为白云飞的网友介绍称,自己的建设银行龙卡信用卡额度在上周六被调成1元钱。而建行客服给出的理由为“涉及经济案件”。
一家股份行信用卡中心的中层人士对腾讯财经表示,上述降额案例他们也是第一次听说,在他看来,信用卡属于针对个人消费信贷的产品,只要有稳定的还款来源,对个人和对公司的风险判断应该区别来对待。
不过,该人士也提到,如果确定客户没有了稳定的还款来源,因而采取一些风控措施,降额也在情理之中,“各家银行的风控策略不太一样,没有统一的标准。”
而从操作层面来说,如果一个或者一类客户群体的用卡行为有明显的套现行为,或者有明显还不上款的趋势,银行通常会给予降额、锁卡之类的操作。
截至发稿,建行官方尚未回应此事,仅称正在核实。
公开资料显示,2015年下半年,乐视与建设银行达成战略合作,获得授信支持。截至2016年上半年末,建设银行授信总额度为4亿元,已使用额度3.4亿元。
真是墙倒众人推啊,难道在乐视工作成为了人生污点吗?
不过也有网友表示,建行的风控做的好啊,怕你是乐视员工,发不出工资,你的信用卡还不起。