您如何看待菏泽成武县2021年县属事业单位开放引进高层次人才工作？

　　首先，我们需要了解什么是高层次人才，国家为什么大力倡导引进和发展高层次人才。

　　此外，县级引进高层次人才的意义何在，值得探讨。

　　什么是高层次人才。

　　高层次人才是海外高层次人才和海外科技专家的总称。

　　其中，“高层次人才出国留学”是指我国自费派遣或出国留学，在完成学业后，在国外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作，取得显著成绩。

　　面向国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术领军人才，以及产业发展前景良好的专利、发明或专有技术人才。

　　第二，为什么国家大力提倡引进高层次人才。

　　实际上，并不是所有的高层次人才都获得了国家认证，市、县两级引进的高层次人才是博士、硕士、本科层次，也就是说，除了大专及以下，都被视为高层次人才。

　　市县两级急需高层次人才，才能让大学生回乡奉献自己的力量，当然也不排除只是对外宣传，真正回家的人很少。

　　高层次人才的意义何在？

　　所谓高层次人才的意义，就是把大学生学到的东西运用到实践中去，比如招收的管理岗位、专业技术岗位等等，为什么待遇比较优厚，就是干部老龄化比较严重，而且大多在任，但有时候确实需要专业技术岗位或者管理岗位来辅助，科技带来的信息爆炸。

　　领导者还需要年轻人向他们传授科学技术的便利性和新理念。

　　以2021年河南省濮阳市清丰县(基本为成武县)为例：

　　从事管理岗位的，博士生一般录用为七级工作人员(相当于正职)，研究生一般录用为八级工作人员(相当于副职)，本科生一般录用为九级工作人员(相当于书记员级岗位)。

　　在专业技术岗位工作的，聘用专业技术等级10级(中级职称)以上的博士研究生，专业技术等级11级以上(初级职称)的硕士研究生，专业技术等级12级以上(初级职称)的本科生。

　　因此，高层次人才带来的好处很多，对市县的发展也是相当可观的。

　　当然，招聘人员也会向他们招聘的人支付一大笔钱。

　　根据成武县目前的经济和情况，没有人会得到这样的优惠条件。