明珠创展高管统一配豪车，公司激励计划鼓舞人心

　　2016年1月12日，佛山市南海明一珠门窗有限公司（以下简称“明珠创展门窗”）新年开工启动“行动，寻找未来的力量”的配宝马激励计划，明珠创展有限公司董事长黄宗沛当天为明珠门窗总部高管统一配五系宝马车，五辆崭新的五系宝马车停在集体交车仪式现场，高管们与新车合影，手捧鲜花，现场气氛喜庆。

　　明珠创展在高速发展时期，给总部高管配车是对优秀管理人才、优秀员工的激励政策和福利政策；表现了明珠创展求才若渴的态度和对自身发展的信心；配车也象征着一种“前行的力量”。明珠创展公司一直秉承着“你就是一颗明珠”为正能量的企业文化元素作为源动力。明珠创展门窗将不断创新，不断超越，打造集团化平台发展模式。并做一家有态度、有行动的企业，让公司的员工更好的去实现自我价值，提供更好的发展空间。

　　团队积蓄力量，行动寻找未来

　　品牌定位决定成败，企业文化影响人才。如果门窗厂家没有明确的定位，只图一时的盈利与否，是没有资格谈未来的。而明珠创展正是因为有着明确的定位和重视人才的培养，才不断地走向品牌化道路。首先，明珠创展时刻的关注更新管理理念，重视人才的引进和完善企业的人才结构。一方面企业培养一批总部各层骨干人员，另一方面培养一批功底深厚技术精湛的技术工人、富有创意的专业设计人员和善于开发团队及经验丰富的营销人才，并适当的提供人才激励政策和福利，鼓励团队积极行动，看准未来市场。要让他们有更多的机会吸取先进经验，或引进流行的设计元素加入产品中，从而制定出适应市场的企业发展战略。另外，在实现人才结构构建的同时，使企业的管理层能够融入先进的管理模式和管理理念，使得明珠创展更好的做大做强。

　　明珠创展门窗企业不断优化整个团队的建设升级，包括销售、营销、策划、设计等团队，使得公司整个系统化配套全面升级，更加完善。并自建新明珠工业园，铝门窗生产厂房八万多平方米以及1000平方五星级展厅；现代化生产车间，引进德国先进生产线；三名原某兵工厂技术员，用军工的严谨来做明珠的研发。为广大消费者提供安全、耐用、美观的定制门窗类产品。

　　明珠创展门窗总部此次为高管配宝马车辆，更加方便于高管或其手下团队时刻深入市场，提升工作效率，时刻注意市场消费的变迁，寻找更多的可能。或是走访经销商客户，了解他们的需求，更好的实现合作共赢。未来，明珠创展门窗将通过对产品升级、服务升级等，在竞争激烈的门窗市场中打下品牌口碑，赢得消费者的信任，从而顺利的赢得市场。