疫情的影响，常州员工招聘必然要打折扣，这无需置疑。

　　首先，受疫情影响，工厂基本上停工两个月，一年之际在于春，开过年不能订下全年生产合同，则很难保证全年满负荷生产。如果说2022年合同量比计划减少30%以上，那企业就会裁员30%，企业必须保证人均产值达指标，才能达到企业全年利润指标。一个城市如果说原有员工50万人，那就意味着15万人面临着找工作难的问题。网载，有的企业已把原工资降到70%，你愿意就在这，不愿意就辞职。这就充分体现了今年企业大幅度裁员的信号。

　　其次，服务业受疫情影响最大。餐饮、娱乐、文化、旅游、宾馆等都受到很大影响，其中餐饮行业尤为特出。餐饮不景气已成定局，平时能保本的企业很少，都在艰难维持，等春节期赚点补贴一下，偏偏屋漏又碰连续下雨天，造成春节前所进的大量食材积压，亏损惨重。不少企春节期间不能赚点，复工后已难有资金启动，难以正常营业。估计30%以上的餐饮面临倒闭，甚至不少企业提出了按往年70%的比例发放工资。往年餐饮从业人员紧张，今年会出现大批从业人员找工作难的现象。

　　建筑业也是如此，市场饱和，房屋销售已不再繁华。从2022年销售现状可以看得出，金九银十都没有火得起来。不少开发商开发面积下降，或缓慢开发，商品房上市量逐年减少。在2022年，极有可能造成房屋建筑人员市场饱和，房屋销售、中介也面临吃不饱现象。

　　综上所述，一旦企业疫情后复工，尚没有找工作的应尽快找了，找份七不离八的工作就行了，防止要求太高而造成失业。友情提醒：今年可能会出现企业选择员工，选优去劣，员工选择企业的概率已降低了，能将就找份工作，赶紧上班吧。

　　

　　招人的很多，看楼主要准备做什么了？像我们公司就在招人，电话视频面试，复工后可以直接上班，选择你自己想要的，加油

　　据我所知招聘公司还是比较多的，不过要找自己喜欢的岗位或者公司，可以上当地人才网了解

　　

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