在昆山坚田电机上班旷工三天,一个月后去办离职会有工资吗?
有工资,如果用人单位有相关规章制度明确旷工的罚则,按规章制度处理;如果劳动者旷工给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,但扣款应依法按比例计算......
有工资,如果用人单位有相关规章制度明确旷工的罚则,按规章制度处理;如果劳动者旷工给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,但扣款应依法按比例计算......
职场当中哪有什么突然离职,每一个突然的背后都是一点一滴委屈的积累,最终无处诉说,只能通过离职来发泄自己心里的不满......
能够接受的,需要向人事和原领导进行沟通,表达回来的愿望,如果有合适的岗位,劳动者也没有犯过重大错误等情况,通常是没有问题的,回来后不在约定试用期......
这种情况,应该说还是大有可为的,我觉得你应当逆势而行更上层楼,帮老板规范公司管理,采取措施凝聚人心,而不应该袖手旁观,更不能一走了之......
瑞声科技上班时间7:00-18:00/19:00,或7:30-18:30吃饭时间一个小时......
我也是曾经的海尔人!我毕业没多久就去了海尔,1995年底,当时正是海尔的鼎盛时期,待遇方面还是很高的,当时社会上的平均工资大概在六七百,自己有个亲戚是铁路系统的一个领导,当时才一千出头,但是我刚进海尔就1700左右,第二年就两千多了,比其他的企业要高出许多!我一共在海尔工作了六年多,2002年年中离开的,主要二个原因:1、虽然待遇很好,但是也很辛苦,工作时间最少也是996,不加班的时候真是罕见,我常常在想工作生活的意义何在?!......
在试用期辞职,提前3天提出辞职,而且找领导签字,做好工作交接,那么第三天就可以离开公司......