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临时工

苏州佳世达电子厂临时工怎么样?

不怎么样,特别是短期工,什么活都是你的,而且还都给你分到站着的岗位,一天十二个小时下来累死了,三天之内要能自己单独上线,上线不能一丁点错误,还要赶上速度,简直不拿人当人看,老员工们个个没有一点人情味,屁大点事直接报告助理,恶心死人,还总是嫌你这嫌你那,有本事她们自己来啊,显摆自己多有能耐,我有朋友更惨坏一个产品赔一千五,真是醉了,刚上线弄坏了一个,那他还干不干了,我也去过好几次电子厂,也没有碰到这么恶心的,而且说的早八晚八的班,其实七点四十五就得到,不到记迟到,八点的时候早就开线好半天了,我只能呵呵他们一......

在行政单位干了三十年拿最低工资的临时工要求增工资,领导说不想干就回家,该怎么办?有人指导一下吗?

一、领导让你不想干就回家当然是属于有恃无恐贬低行为,谁叫你干了30年最低工资的临时工呢!从领导的表面意思来看,给你涨工资是不可能的......

在国企的分支机构做临时工,签的劳务外包合同,跟劳务派遣有区别吗?

比劳务派遣还低,劳务派遣好歹在劳动法相关法规上实际用人单位对你还有点责任,工伤什么的还能扯一扯,外包你就是完完全全的外人,正式工亲儿子,劳务派遣是养大的继子,外包你就是请来的做饭阿姨我问有没有区别是希望专业人士来帮忙解答下这二种用工形式区别大不大?遇到劳动纠纷应该如何处理?劳务外包是不是完全不受劳动法保护?我在一个国企的分支机构工作,我们单位劳务派遣和劳务外包一直以来都用的同样的薪酬制度,用的是分支机构自己定的专门针对劳务人员的薪酬制度,而且制度里明确说了薪酬的构成有年终奖......